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Aktuelle
Rechtsprechung
für die
Personalabteilung


Aktuelle Rechtsprechung für die Personalabteilung

Der Gesetzgeber hat in den vergangenen Jahren erhebliche Änderungen im Arbeitsrecht vorgenommen.
Die Rechtsprechung hat sich mit diesen Änderungen befasst und sich auf die neue Rechtslage eingestellt.
Die Rechtsprechung muss in der Zukunft in der betrieblichen Praxis berücksichtigt werden.

Zielgruppen:
Betriebsratsmitglieder mit soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen, die sich mit Entscheidungen, Grundsätzen und Tendenzen höchstrichterlicher Rechtsprechung im Interesse einer kompetenteren und umsichtigeren Betriebsarbeit vertraut machen wollen.

Zielsetzungen:
Die Teilnehmer/ Innen sollen auf der einen Seite rechtliche Fragen im Einzelfall kenn lernen und zudem Grundsätzen und aktuelle Tendenzen höchstrichterlicher Besprechungen mit Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit für sich vertiefen können.
An konkreten Problemen der Teilnehmer und an exemplarischen Entscheidungen des BAG und der LAG soll das Verständnis gerichtlicher Entscheidungen und ihre Bedeutung für die eigene Betriebsratstätigkeit eingeübt werden.

Ihr Nutzen:
In diesem Seminar wird Ihnen die neueste Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf Ihre tägliche Praxis in den Personalabteilungen dargestellt.
Sie erfahren z. B. Neues zum Arbeitsvertragsrecht, wie der neuste Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz ist, worauf Sie bei der Rückabwicklung und Anpassung von "freien" Dienstverhältnissen achten müssen, welche Folgen ein Betriebsübergang für die Arbeitsverhältnisse hat, wann der Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag widerrufen kann, was ist wichtig bei vereinbarten Kündigungsfristen, wie die Arbeitsgerichtsbarkeit in Streitigkeiten zum neuen BetrVG entscheidet.
Tagesaktuelle Entscheidungen und Fragen der Teilnehmer weden selbstverständlich berücksichtigt.

Seminarinhalte:

Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit

 

Die überraschenden Auswirkungen des neuen BAG- Urteils

 

Neuregelungen des Arbeitsgesetzes

Neues zum Arbeitnehmerbegriff

 

Rückabwicklung von "freien" Dienstverhältnissen

Neues zum Arbeitsvertragsrecht

 

AGB- Kontrolle und Rechtsfolgen bei Verstoß

 

Vereinbarung der Vergütungshöhe

Die neue Arbeitnehmerüberlassung

  

Neue Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz

 

Wann kann der Arbeitnehmer bei dem Teilanspruch "vollendete Tatsachen" schaffen?

Arbeitsverhältnisse mit schwangeren Arbeitnehmerinnen

 

 

 

Neues zur Kündigungsfrist

 

Was gilt bei vereinbarten Kündigungsterminen zum Quartalsende in "Altverträgen" nach der Neuregelung des Kündigungsfristenrechtes?

Neues zur krankheitsbedingten Kündigung

 

Verdachtskündigung oder Tatkündigung?

 

Risiken bei außerordentlicher Kündigung von ordentlich unkündbaren Arbeitnehmern

Neues zum Aufhebungsvertrag

 

Wann ist die "Drohung" mit einer Kündigung als Anfechtungsgrund geeignet?

 

Widerrufsrecht des Arbeitnehmers

Schadenersatz- Haftung des Arbeitnehmers

 

 

 

Betriebsverfassungsgesetz

 

z. B. Anspruch auf einen PC/ Faxgerät für den Betriebsrat

Aktuelle EuGH- Entscheidungen

Methoden:
Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.

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